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刘上
为自己的人生签字盖章
刘上
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君子可内敛不可懦弱，面不公可起而论之，以前不懂这句话，随着年龄增长越来越懂得了，社会生存本身就是遵循弱肉强食的丛林法则，一味的退让是不会为自己赢得尊重的，而是在有
刘成熙
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力数字经济时代的变革领导力-刘成熙老师（2天修订）
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力数字经济时代的变革领导力-刘成熙老师（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 数字经济是围绕大数据、5G、区块链、云计算、物联网、人工智能
何凯华
一线班组长（基层主管）管理能力提升系统解决方案——班组长，绝对不仅仅是“自己行”就可以
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一线班组长（基层主管）管理能力提升系统解决方案 ——班组长，绝对不仅仅是“自己行”那么简单 一、适合对象：车间主管、班组长及准备提拔的核心专业员工，建议每次不要超
刘成熙
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力企业创新与变革管理之道-刘成熙老师-2天
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力企业创新与变革管理之道-刘成熙老师-2天 主讲：刘成熙老师 前 言： 数字时代，面对新一轮科技革命和产业变革，只有抢抓机遇，加大创新力度，加快发展新质生
刘成熙
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肖震
《新质
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【课程收益】 1）新质
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九型人格与女性魅力--思想型
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我思，故我在。思考、追求知识是思想型的原动力，相较于世人追求成功，她们更喜欢看世界上的花怎么开，水怎么流，太阳怎么升起，夕阳何时落下，她们更像是来体验生命的旅者，
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陈万林老师最新课程目录全面发布，欢迎各企业、培训机构、经纪等单位洽谈预订。以上课程是近5年来企业培训量最多的需求，已有全国22个城市开课，参加培训和辅导的企业达5
疏威
事故根因分析
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介绍两种根因分析方法和逻辑，通过系统化分析方法找到管理失效的根因，从而才有可能避免事故再发生。 区别于简单的事故分析，根因分析要找的是系统原因，而不是一些导致事故
刘上
21句管理金句，精华中的精华
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1. 不断成长才能获取安全感。 2. 用做人的准则做事，用做事的结果看人。 3. 小事情，领导提建议，下级做决定；大事情，下级提建议，上级做决定。 4. 但凡下属
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