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教练技术讲师授课见证
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练的工作核心
教练技术
一般来讲，教练工作是帮助个人和团队最大化地发挥能力的过程。教练帮助人们释放自我的能量、超越个人的障碍和局限，‘达到个人的最佳水平，同时，促使人们作为团队成员，更出色
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享人生教练的根基
教练技术
教练有其独特的模式，但根基还要回溯到几十年前甚至几个世纪前。追求生活质量的提高、个人发展以及对生命意义的探讨是从古希腊就开始的，这反映在苏格拉底的名言“未经审视的
张高睿
企业
教练技术
对控制职能和对创新职能的影晌
教练技术
控制职能是管理者监控、比较和纠正工作和工作绩效的过程。而绩效管理是组织对人力资源的能力、绩效等的一种监控、比较和纠正的循环过程。管理者在绩效管理中更多的是依靠彝予
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享广义教练和狭义教练
教练技术
很清楚，个人教练、管理教练以及人生教练是在几个不同层次上提供行为、能力、信念、价值观乃至身份上的支持。这些崭新的、涉及面更广泛的教练形式一i-管理教练、人生教练——
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享教练工作的应用
教练技术
现在让我们来看看教练工作的应用，以及教练工作所涉及的主题。
教练技术
讲师张高睿分享教练工作起源于体育和艺术界。杰出的体育明星、音乐家、艺术家和演艺明星都有私人教练，帮
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享知识、理论与实践
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享如果说，我们的设想影响了我们的工作方式，那么就可以说，我们对知识本．厚的设想会影响我们接受什么样的证据。这里再举一个我教学中的例子。在一个“教
张高睿
企业
教练技术
对目标管理的影响
教练技术
教练式管理要设定合理的目标，而目标管理则是教练式领导普遍运用的一种方式。目标管理是一种参与式、民主式和自我控制的管理方式。目标管理与企业
教练技术
的结合点存在于参与
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享个人教练和团队教练的区别
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享团队教练经常会跟个人教练、团队协助和团队建设相混淆。对一个团田队的几个成员或所有成员进行一对一的个人教练不等于团队教练。的确，如果不是基于团队
任海涛
企业管理法宝--
教练技术
教练技术
企业教练培训团队在企业经营管理中起着非常重要的作用。首先，是众多企业都应该思考的问题，企业生存和发展的目标是什么？事实上所有的企业都需要的是在成为行业内卓越企业的同
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享团队动力的重要议题
教练技术
大量的有关团队的研究抛出了一些关键陛问题，其中已经被回答了的问题包括：干作环境里的团队是什么？·团队的规模是怎样影响它的潜在绩效的？什么能够让一个团队的工作更有效率
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