教练技术授课见证-教练技术讲师博客-教练技术培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

姜俊宏教练技术中发问能力情景测试

教练技术

张高睿教练技术讲师张高睿分享弄清证据来源

张高睿教练技术讲师张高睿分享弄清证据来源

教练技术
教练技术讲师张高睿分享我们不要被自我分析所吓倒。这不是把事情一一地放在实践面前进行检验，而是要进行建设性的思考。要做到这一点，我们就要养成不断询问的习惯。其方法可以

张高睿教练技术讲师张高睿分享团队的类型

张高睿教练技术讲师张高睿分享团队的类型

教练技术
教练技术讲师张高睿分享10年前，我带领一个团队调研在团队里的学习到底是怎么回事。就像现在的团队教练，那个时候几乎没有关于这一现象的实证研究。我们在两个大学展开文献搜

姚启昆姚启昆2012年9期教练技术-情商训练

姚启昆姚启昆2012年9期教练技术-情商训练

教练技术
客户：社会公开课地点：江苏省 - 扬州时间：2012/9/5 0:00:00 2012年9月5日至9月8日,由江苏省扬州市某培训教育中心主办的“教练技术——情商

姜俊宏教练技术：做人的四度格局，你在哪度？

张高睿教练技术讲师张高睿分享2动力的对话

张高睿教练技术讲师张高睿分享文化与教练：创建意义

张高睿教练技术讲师张高睿分享文化与教练：创建意义

教练技术
教练技术讲师张高睿分享虽然大多数组织教练和领导者会采纳或借鉴上述文化中的某种形式，但在教练过程中，余下的5种总还是会出现，并与主要文化互动。这6种文化间的互相作用力

张高睿教练技术讲师张高睿分享教练研究的三个时代

张高睿教练技术讲师张高睿分享教练研究的三个时代

教练技术
过去（1955-2003年）教练技术讲师张高睿分享在我们的时间光谱上，这是一个“紫色”的时期。其间，教练作为一种管理技术或者策略从无到有，从不可见到发出自己的光芒，

张高睿教练技术讲师张高睿分享由精神动力的影响

张高睿教练技术讲师张高睿分享个性不是问题，业绩决定位置

张高睿教练技术讲师张高睿分享个性不是问题，业绩决定位置

教练技术
教练技术讲师张高睿分享80、90后员工有个性，但个性不是问题，业绩才是证明一个员工好坏的关键标准。在企业，运用恰当、有效的激励机制，是提高员工积极性、促进企业工作

教练技术讲师授课见证

教练技术培训师授课见证

教练技术培训讲师授课见证